Cambios actuales en el mundo laboral que impactan el onboarding.
De la bienvenida a la integración estratégica.
Tecnología y Personalización en el Onboarding
El uso de herramientas digitales y plataformas LMS.
IA y automatización en los procesos de inducción.
Diversidad, Inclusión y Cultura Organizacional
Diseño de programas inclusivos para diversas generaciones y perfiles.
La importancia de alinear onboarding con los valores y cultura corporativa.
El Onboarding Como Extensión del Reclutamiento
Relación entre selección de talento y el proceso de integración.
Estrategias para mejorar la retención desde la contratación.
Diseño de un Programa de Onboarding Exitoso
Elementos clave de un plan de onboarding.
Fases del proceso: antes, durante y después del ingreso.
Herramientas y formatos para optimizar la experiencia del nuevo colaborador.
Casos de Éxito y Mejores Prácticas
Ejemplos prácticos de empresas con onboarding de alto impacto.
Medición de resultados y mejora continua en los procesos de inducción.
Metodología del Curso
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Metodología Activa:
Presentaciones dinámicas y material de apoyo.
Análisis de casos reales y ejercicios prácticos.
Sesiones interactivas con preguntas y respuestas.
Entrega de formatos y ejemplos aplicables a diferentes organizaciones.
Certificación: Material y certificado de participación en PDF.
Facilitador
Carlos Alberto Solera UmañaPresidente del Centro de Desarrollo Solera | Especialista en Capacitación y Compensaciones.
Carlos Alberto Solera Umaña cuenta con una amplia experiencia en la formación y capacitación en temas de Gestión del Talento. Ha diseñado y facilitado numerosos cursos in-company, alineados a las necesidades estratégicas de las organizaciones. Su metodología se centra en la aplicación práctica de los conocimientos, combinando teoría con herramientas accionables que generan impacto inmediato en las empresas.
